Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za usposabljanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Svetovalca za usposabljanje, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in spremljanje programov usposabljanja za zaposlene v podjetju. Idealni kandidat bo imel izkušnje z izobraževanjem odraslih, razumevanje učnih metodologij ter sposobnost prilagajanja vsebin različnim ciljnim skupinam. Svetovalec za usposabljanje bo sodeloval z vodstvom podjetja in kadrovsko službo za prepoznavanje potreb po usposabljanju ter pripravo učinkovitih učnih načrtov, ki bodo prispevali k izboljšanju delovne uspešnosti in zadovoljstva zaposlenih.
Glavne naloge vključujejo analizo potreb po usposabljanju, oblikovanje učnih programov, organizacijo in izvedbo delavnic, seminarjev in e-izobraževanj ter ocenjevanje učinkovitosti izvedenih programov. Svetovalec bo prav tako odgovoren za mentorstvo novih zaposlenih in svetovanje vodjem oddelkov glede najboljših praks pri razvoju kadrov.
Poleg strokovnega znanja pričakujemo tudi odlične komunikacijske sposobnosti, organiziranost, samoiniciativnost ter sposobnost dela v timu. Kandidat mora biti sposoben uporabljati sodobna orodja za e-učenje in imeti izkušnje z uporabo sistemov za upravljanje učenja (LMS).
Če ste navdušeni nad razvojem ljudi, imate strast do izobraževanja in želite prispevati k rasti podjetja skozi razvoj zaposlenih, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreb po usposabljanju v podjetju
- Načrtovanje in razvoj učnih programov
- Izvajanje delavnic, seminarjev in spletnih izobraževanj
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri razvoju kadrov
- Ocenjevanje učinkovitosti programov usposabljanja
- Priprava učnih gradiv in vsebin
- Uporaba sistemov za upravljanje učenja (LMS)
- Spremljanje trendov in novosti na področju izobraževanja
- Mentorstvo novim zaposlenim
- Poročanje o rezultatih usposabljanj vodstvu
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka strokovna ali univerzitetna izobrazba s področja izobraževanja, psihologije ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje učnih metod in tehnik za odrasle
- Izkušnje z uporabo LMS sistemov
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Organiziranost in sposobnost samostojnega dela
- Računalniška pismenost (MS Office, e-učenje)
- Sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi oddelki
- Znanje angleškega jezika (zaželeno)
- Prilagodljivost in pripravljenost na stalno učenje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z načrtovanjem programov usposabljanja?
- Katere metode izobraževanja odraslih najpogosteje uporabljate?
- Kako merite uspešnost izvedenega usposabljanja?
- Ali imate izkušnje z uporabo LMS sistemov? Katere?
- Kako bi pristopili k usposabljanju novega zaposlenega?
- Kako se spopadate z odpornostjo zaposlenih do sprememb?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju izobraževanja?
- Ali ste že kdaj razvili e-učno vsebino? Kako ste to izvedli?
- Kako sodelujete z vodstvom pri določanju potreb po usposabljanju?
- Kaj vas motivira pri delu na področju razvoja kadrov?
